Objetivo General de Aprendizaje:
Al término del evento los participantes estarán en condiciones de aplicar los principios y las técnicas del Liderazgo, usando las prácticas del Coaching, con la finalidad de mejorar la productividad y el desempeño actual de los colaboradores y del equipo.
Objetivos Específicos de Aprendizaje:
- Valorar la importancia del uso tle equipos de trabajo en las organizaciones.
- Identificar las características de un líder de equipo efectivo en contraste con unjefe tradicional.
- Aplicar los diez fundamentos de trabajo en equipo.
- Aplicar los diferentes estilos de liderazgo situacional.
- Aplicar los principios del coaching para lograr la motivación de los colaboradores.
¿Por qué capacitar en este tema?
Las circunstancias nos obligan a contar con equipos de trabajo que no requieren de una supervisión estrecha.
El trabajo a distancia nos invita a realizar cambios significativos en la manera de trabajar
Las organizaciones deberán ser capaces de ajustarse a las condiciones cambiantes de mercado, ágiles para superar a la competencia, innovadoras para ofrecer productos y servicios frescos , tan dedicadas productivamente a su misión, que logren el desarrollo pleno de su personal y la satisfacción total de sus clientes.
Durante más de 20 años hemos implantado esta filosofía de trabajo en condiciones normales en organizaciones que han experimentado resultados impresionantes en rentabilidad y productividad Ahora , mas que nunca, conviene la implantación de esta filosofía de trabajo porque las personas trabajan a distancia.
Evento dirigido a
Directivos, ejecutivos, jefes y supervisores que tengan capacidad de decisión y deseen incorporar este modelo
Características del curso
- Conferencias 0
- Cuestionarios 0
- Duración 10 semanas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si